La variación perceptíva

La variación perceptiva surge del hecho de que cada persona es distinta. Tiene personalidad, historia y experiencias diferentes. Por consiguiente, son varios los factores que influyen en el desarrollo de las percepciones del individuo.  

Fisiología. En las percepciones que una persona tiene del mundo influye su condición fisiológica. Una magnifica puesta de sol puede parecer simplemente, como un conjunto de grises, a una persona que no perciba los colores.

Familia. Lo que más influye en un niño es su familia. Dado que sus padres han desarrollado ya unos modos característicos de ver el mundo, muchas de sus actitudes y percepciones se transfieren a los hijos. El niño cuyo padre cree en la acción sindical, es mucho más probable que crezca con similares actitudes y valores. Las actitudes y valores procedentes de la familia son, en consecuencia de gran importancia.

Cultura Organizacional

La idea de ver a las organizaciones como culturas -donde hay un sistema de significado compartido entre los miembros- es un fenómeno relativamente reciente.

El origen de la cultura como variable independiente que afecta a las actitudes del empleado y el comporta/ se remonta a la noción de institucionalización.

Cuando una organización se institucionaliza toma vida propia, aparte de la de sus fundadores o miembros. Cuando una organización se institucionaliza, se valora por si misma, no tan solo por los bienes o servicios que produce; adquiere inmortalidad. Si sus metas originales dejan de ser relevantes, no se sale del negocio; al contrario, se redefine.

Teoría de las Necesidades de Maslow

El estudio de la satisfacción de las necesidades humanas ha dado lugar a la elaboración de diferentes teorías, en este informe se tratara la “Teoría de las necesidades humanas” que fue elaborada por el sicólogo estadounidense Dr. Abraham Maslow (1908-1970) máximo exponente de la sicología humanística, en su obra “Motivation and Personality” o más bien dicho en español “Motivación y Personalidad” en 1954, con lo cual pretendía dar a conocer que el hombre es un ser que tiene necesidades para sobrevivir, además de ser un ser biosicosocial, Maslow agrupa todas las necesidades del hombre en 5 grupos o categorías jerarquizadas mediante una pirámide, las cuales son;

Los 6 Principios del Marketing Viral

Algo que se llame "viral", "virósico" puede espantar a más de uno. Y mucho más en estas épocas, nadie quisiera ser portador de un virus... pero, en los negocios... ¿no le gustaría que su estrategia de comunicación se constituyera en un virus mortal, que contagie a toda la población en términos de horas?

El marketing viral puede ser definido como una estrategia que incentiva que los individuos transmitan rápidamente un mensaje comercial a otros de manera tal de crear un crecimiento exponencial en la exposición de dicho mensaje. Es publicidad que se propaga así misma.

El Marketing Viral

El marketing viral es una táctica del Net-Marketing, dedicada a potenciar el uso de Internet sobre las redes sociales (Se estima 8 contactos promedio por persona). En otras palabras propaga una idea a través de una red social. Piensen en las cadenas de texto quienes explotaron por años este concepto. Pero no por eso el marketing viral es maligno.

¿Cómo funciona?
El ejemplo más básico. Piensen que están aburridos en la red y un amigo les recomienda un portal. Les habrá ayudado.

Los Nichos de Mercado

El mercado no solo se puede dividir en segmentos, sino también en nichos y en última instancia en individuos.  En la medida en que una empresa vendedora subdivide un mercado al identificar características más singulares, los segmentos tienden a convertirse en un conjunto de nichos.